با افزایش اعتماد مردم به استفاده از فروشگاه‌ها و خرید آنلاین، شغل دیجیتال مارکتینگ به منظور فروش بیشتر کسب‌وکارهای مجازی بسیار مورد استقبال قرار گرفته است؛ بطوری که امروزه میتوانیم تعداد زیادی آگهی استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ را در شرکت‌های بزرگ و کوچک کشور مشاهده کنیم که نشان از وضعیت عالی فرصت‌های شغلی دیجیتال مارکتینگ دارد.

فضای دیجیتال، فضای پهناور و گسترده‌ای است که کسب‌وکارهای بسیاری با استفاده از آن به درآمدزایی‌ دست پیدا می‌کنند که این وظیفه کارشناسان دیجیتال مارکتینگ است که با مهارت خود و آموزش‌‎های حرفه‌ای که بعد از استخدام شرکت دیجیتال مارکتینگ به ما داده میشود این مسیر را برای آنها به بهترین شکل هموار سازیم.

در ادامه قصد داریم ضمن معرفی شغل دیجیتال مارکتینگ به سبک تانیل، به مهارت‌هایی که برای ورود به بازار کار آن نیاز دارید بپردازیم و علاوه بر آن، متوسط و میانگین میزان درآمدی که متخصصان فعال در حوزه دیجیتال دریافت می‌کنند را بررسی خواهیم کرد.

شغل دیجیتال مارکتینگ چیست؟

دیجیتال مارکتینگ به تمامی فعالیت‌های بازاریابی محصول یا سرویس‌های یک کسب‌و‌کار که در بستر اینترنت و پلتفرم‌های آنلاین مثل شبکه‌های اجتماعی (اینستاگرام، فیسبوک، لینکدین، یوتیوب، توییتر و…) و وب سایت انجام میشود اشاره دارد.

استخدام دیجیتال مارکتینگ شامل بکارگیری نیروهای متخصص و کارآموزانی است که با شناخت کافی از نحوه عملکرد موفقیت‌ آمیز در بستر این پلتفرم‌ها، میتوانند به کسب‌وکارهایی که قصد دارند با انجام کارهای مختلف و راه‌اندازی کمپین‌های پی‌درپی به هدف نهایی خود یعنی افزایش درآمد و وفادارسازی مشتریان دست یابند، کمک کنند.

• وظایف شغل بازاریابی دیجیتال

شغل بازاریابی اینترنتی بصورت کلی انتظار دارد که کارشناسان این حوزه با استفاده از ابزارهای دیجیتال مارکتینگ مثل سوشال مدیا، اپلیکیشن‌ها و وب‌سایت‌ها به کسب‌وکارها در افزایش سود و برندسازی‌شان کمک کنند. به این ترتیب یک دیجیتال مارکتر باید با استفاده از روش‌های مختلف، یک برند را پروموت کرده و افراد بیشتری را با آن آشنا کند.

 در ادامه با بررسی درآمد استخدام دیجیتال مارکتینگ، بیشتر با وظایف و شرایط استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ آشنا خواهید شد.

حقوق و درآمد شغل دیجیتال مارکتینگ

یکی از مسائل مهم در استخدام دیجیتال مارکتر میزان درآمدی است که از این کار بدست می‌آید. میزان حقوق کارشناس دیجیتال مارکتینگ تا حد زیادی به سابقه و تجربه، دانش و رزومه دیجیتال مارکتینگ وی بستگی دارد. علاوه بر آن، اگر بخواهید به استخدام شرکت دیجیتال مارکتینگ در بیایید، شرایط شرکت و شهر شرکت نیز در این امر اثرگذار خواهد بود.

در ادامه میزان تقریبی درآمد برای استخدام متخصص دیجیتال مارکتینگ در چهار جایگاه مختلف را بررسی میکنیم.

• حقوق کارآموزی دیجیتال مارکتینگ

بسیاری از شرکتها برای استخدام بازاریابی دیجیتال از نیروهای کارآموز استفاده میکنند و با شیوع بیماری کرونا امکان استخدام کارآموز دیجیتال مارکتینگ دورکاری نیز از سوی آنها فراهم شد. میزان درآمدی که از این طریق در نظر گرفته میشود تا حد زیادی به خود شرکت و اینکه اصلا حقوقی در نظر بگیرد یا خیر بستگی دارد.

بطور کلی دستمزد کارآموز در شرکت‌ها، به صورت توافقی و نسبت به حجم و نوع مسئولیت شخص متغیر است و شهر محل زندگی نیز تاثیر زیادی در میزان حقوق دارد.   

• حقوق کارشناس دیجیتال مارکتینگ

میزان حقوق و دستمزد کارشناس شغل دیجیتال مارکتینگ هم بسته به بودجه شرکت‌ها و شهر فعالیت متفاوت است، اما بطور میانگین پایه میتوان از 7 الی 9 میلیون تومان را در نظر گرفت. این مبلغ همچنین ممکن است بسته به میزان تخصص و عملکرد فرد متغیر باشد.

• حقوق کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ

استخدام کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ و میزان حقوقی که برای آن در نظر گرفته میشود، بسته به حوزه تخصص و توانایی‌هایی که دارد از 11 تا 15 میلیون تومان متغیر است. همچنین در برخی از شرکت‌ها کارشناس ارشد بازاریابی دیجیتال در سطح نهایی فعالیت خود قرار میگیرد و درآمد آن نزدیک به درآمد مدیریتی است.

• حقوق مدیر دیجیتال مارکتینگ

مدیر دیجیتال مارکتینگ مسئول مدیریت تیم بازاریابی دیجیتال را دارد که حقوق استخدام مدیر دیجیتال مارکتینگ بسته به بزرگ و کوچک بودن شرکت و مسئولیت‌هایی که برعهده فرد قرار میگیرد ممکن است بسیار متغیر باشد. با این حال عرف حقوق استخدام دیجیتال مارکتینگ مدیران مجموعه بطور میانگین پایه از 16 میلیون تومان به بالا است و این سمت شغلی جزو پردرآمدترین شغل‌های دیجیتال طبقه بندی می‌شوند.

بطور کلی در تمام پوزیشن‌های شغلی ذکر شده، شرایط مجموعه مدنظر تاثیر بسیاری روی میزان درآمد شما خواهد داشت. همچنین شرایط خاص متقاضی مثل استخدام دیجیتال مارکتینگ تمام وقت، پاره وقت یا دورکاری نیز بر روی این عدد تاثیرگذار است.

مهارتهای مورد نیاز برای ورود به بازار کار دیجیتال مارکتینگ

پس از پاسخ به سوالات مصاحبه دیجیتال مارکتینگ، شرکت‌ها برای استخدام از شما انتظار دارند که برخی از مهارت‌های اصلی بازاریابی دیجیتال را بلد باشید. در ادامه چند نمونه از مهمترین این مهارتها که نیاز بازار کار دیجیتال مارکتینگ است را معرفی می‌کنیم.

• تولید محتوا 

قلب بازاریابی دیجیتال، محتوایی است که به بهترین شکل پیام یک برند را به مخاطبان آن می‌رساند. هدف این کار تنها ایجاد یک محتوای با کیفیت و مناسب سئو نیست، بلکه شما باید بدانید چطور به شکل موثر با مخاطب خود تعامل کنید.

• تحلیل دقیق اطلاعات

برخلاف بازاریابی سنتی، در بازاریابی دیجیتال همه چیز قابل اندازه گیری است. برای استخدام بازاریاب دیجیتال باید نحوه کار با ابزارهای تحلیل داده را یاد بگیرید.

• سئو و بازاریابی موتور جستجو

اگرچه تسلط کامل بر روی مهارت سئو و موتورهای جستجو جز برای استخدام متخصص دیجیتال مارکتینگ در سئو ضروری نیست، اما داشتن دانش کلی و دانستن نحوه عملکرد و امتیازدهی گوگل جزو ضروریات تضمین آینده شغلی دیجیتال مارکتینگ است.

• مهارتهای پایه طراحی

محتوای تصویری امروزه بیشترین نرخ تبدیل برای کسب‌وکارها را به همراه دارد، پس بهتر است حداقل بصورت پایه و ابتدایی با مهارتهای طراحی در شغل دیجیتال مارکتینگ آشنا باشید.

• شبکه‌های اجتماعی

رسانه‌های اجتماعی صرفا پست کردن محتوا و استوری نیست، بلکه ارتباط با مخاطب، تعامل و ارائه بهترین کیفیت محتوا از فاکتورهای مهم دیگری هستند که در استخدام دیجیتال مارکتر لازم اند.

علاوه بر موارد گفته شده بالا، مواردی همچون تفکر استراتژیک، تفکر طراحی و برنامه‌ریزی و هنر حل مسئله هم در بازار کار بازاریابی دیجیتال مطرح است.

3 چالش استخدامی در دیجیتال مارکتینگ

استخدام دیجیتال مارکتینگ دورکاری و حضوری مثل هر شغل دیگری دارای چالش‌های مختلفی است که در ادامه 3 مورد اصلی آنها را بررسی میکنیم.

1.     تنوع رسانه‌ها

امروزه بیش از ده‌ها شبکه اجتماعی وجود دارد که کاربران بسیاری از آنها استفاده میکنند. یادگیری و تخصص در همه آنها میتواند یکی از چالش‌های اصلی افرادی باشد که بخواهند بصورت حرفه‌ای در دیجیتال مارکتینگ (خصوصا بازاریابی سوشال مدیا) فعالیت کنند. تولید محتوا و تبلیغات متناسب با فرهنگ هر پلتفرم جزء ضروری‌ترین دانسته هاست.

2.    مشکلات بودجه مالی

مشکل مالی که امروزه گریبان‌گیر اکثر کسب‌وکارهای کوچک و بزرگ است دومین چالشی است که متخصصان دیجیتال مارکتر با آن درگیر هستند. اگرچه این مورد برای همه ما استرس‌‌زا است اما چالش اصلی زمانی است که کارفرما انتظارات بالایی در قبال صرف هزینه کم دارد.

3.  جلب اعتماد مخاطب

اینترنت امروز، فضایی پر از محصولات و خدمات مختلفی است که در ابتدای همه آنها برچسب (بهترین، جدیدترین، کم‌خطرترین و…) خورده شده است و این امر سبب کم‌اعتماد شدن مخاطبان نسبت به تبلیغات و سایر فعالیت‌های بازاریابی میشود. خلاقیت بالا در تولید محتوا از مهم‌ترین عوامل تضمین آینده شغلی دیجیتال مارکتینگ است.